Questão #13467572011

Administração Pública — coesão e coerência

Como recurso para a implantação do planejamento estratégico, o Balanced Scorecard

A procura subordinar as missões de cada funcionário aos objetivos estratégicos dos membros da direção da organização. B foca o equilíbrio entre objetivos estratégicos pessoais e as metas gerais da organização. C implica a criação de uma série de indicadores de desempenho voltados para a realização dos objetivos estratégicos da organização. D define os objetivos táticos da organização com base na avaliação mútua de todos os funcionários, os parceiros e os clientes. E desenvolve o equilíbrio entre as habilidades e os comportamentos dos funcionários necessários a um bom clima organizacional.

Administração Pública — coesão e coerência

Uma questão respondida. E as próximas?