Gestão de Pessoas — marketing

Acerca de administração de desempenho, de treinamento edesempenho e de mecanismos de recrutamento e seleção de pessoal,julgue os itens subsequentes.

Ao utilizar a técnica de alargamento horizontal de tarefas para o desenvolvimento de pessoas, o gestor de recursos humanos atribui tarefas com grau progressivamente maior de complexidade aos colaboradores.