Direito do Trabalho — do fato jurídico

O  trabalhador  José  foi  dispensado,  sem  justa  causa,  em  01/06/2011, quando percebia o  salário mensal de R$  800,00  (oitocentos reais). Quando da homologação de sua rescisão, o  sindicato de sua categoria profissional determinou à empresa  o  refazimento  do  termo  de  quitação,  sob  o  fundamento  de  que  o  empregador  compensou  a maior,  no  pagamento  que  pretendia  efetuar,  a  quantia  de  R$  1.200,00  (hum  mil  e  duzentos reais), correspondente a um empréstimo concedido  pela empresa ao trabalhador no mês anterior.  Diante do exposto, assinale a alternativa correta.