Questão #13277252012

Gestão de Pessoas — administração pública geral (administração pública vs empresas, ...)

Perante resistências à mudança em um órgão público, naturais em grupos que passam pela reorganização da estrutura interna, cumpre inicialmente aos gestores utilizar-se de

A meios de pressão, de forma a fazer valer o plano em detrimento de outras posições, combinado à intensa comunicação do produto do processo de mudança. B criação de atmosfera de confiança na mudança, a disponibilidade de apoio e a mostra de urgência para a mudança. C conciliações, de forma a trocar interesses, oferecendo abertura para negociações ou premiando mostras de alinhamento das pessoas em relação ao plano. D investimento em treinamento, capacitando o pessoal a agir dentro dos novos moldes, e premiação de melhores práticas. E capacidade política, de forma a articular apoios que gerem pressão para o convencimento de grupos e indiquem penalidades pela não adesão.

Gestão de Pessoas — administração pública geral (administração pública vs empresas, ...)

Uma questão respondida. E as próximas?