Questão #13250792012

Gestão de Pessoas

Entre as vantagens da entrevista estruturada no processo de seleção, pode-se citar a que

A proporciona um conjunto de princípios para o uso na interpretação dos fatos subjetivos com a intenção de avaliar o potencial do candidato. B deixa o entrevistador livre para realizar as perguntas que julga serem as mais significativas para avaliar as competências técnicas do candidato. C o produto final da entrevista é mais uma conversa amistosa do que uma análise das características de personalidade do candidato. D a avaliação do candidato torna-se intuitiva, pois a preocupação do entrevistador é a de cobrir todas as áreas de interesses do candidato para a vaga em aberto. E torna possível a cobertura sistemática e completa de toda a informação necessária para predizer o provável sucesso do candidato no cargo pretendido.

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Uma questão respondida. E as próximas?