Questão #13170122012

Gestão de Pessoas — restos a pagar

No processo de gestão da mudança, no setor público, deve-se estar atento, principalmente,

A às resistências individuais resultantes do sentimento de insegurança das pessoas. B aos grupos insatisfeitos com as mudanças tecnológicas necessariamente associadas à mudança organizacional. C à influência de grupos de interesse econômicos sobre os dirigentes da organização. D à falta de sentido ético dos servidores com relação à missão principal da organização E às resistências coletivas baseadas no apego à cultura organizacional.

Gestão de Pessoas — restos a pagar

Uma questão respondida. E as próximas?