Questão #13163352012

Direito do Trabalho — empregador

Em relação à duração do contrato individual de trabalho, é correto afirmar que o contrato por prazo determinado

A será lícito, seja qual for a sua finalidade. B quando for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. C não prevê o pagamento de indenização caso seja rescindido sem justa causa de forma antecipada. D poderá ser estipulado por prazo superior a dois anos, desde que o seu objeto dependa da realização de determinados acontecimentos. E sob a forma de contrato de experiência não poderá ultrapassar noventa dias, podendo ser estipulado por três períodos de trinta dias cada um.

Direito do Trabalho — empregador

Uma questão respondida. E as próximas?