Questão #13154032012

Administração Geral — gestão de conflitos

Gestão estratégica de pessoas é

A a definição da arquitetura organizacional compatibilizada com os pontos fortes da organização e oportunidades de mercado. B a formulação de políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e ao clima da organização. C o alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização. D a definição das funções críticas que as pessoas passam a desempenhar num cenário estratégico. E o processo de educação gerencial e desenvolvimento do componente crítico-criativo.

Administração Geral — gestão de conflitos

Uma questão respondida. E as próximas?