Questão #13128422012

Direito do Trabalho — suspensão do contrato de trabalho

O empregado afastado do emprego em virtude de exigências do serviço militar

A tem o direito de voltar a exercer o cargo do qual se afastou, independentemente de comunicação ao empregador. B tem o direito de voltar a exercer o cargo do qual se afastou, desde que notifique o empregador dessa intenção no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data do início do afastamento. C não tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado, se assim acordarem as partes interessadas. D tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado, independentemente de acordo entre as partes. E continuará percebendo sua remuneração durante os primeiros 90 (noventa) dias de seu afastamento.

Direito do Trabalho — suspensão do contrato de trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?