Questão #13124612012

Gestão de Pessoas — gestão de competências

A avaliação de cargos corresponde ao processo de

A definição do valor relativo de cada cargo, com vistas ao estabelecimento de uma hierarquia de importância entre eles e, consequentemente, de uma estrutura salarial nas organizações. B identificação, descrição e registro do conjunto de tarefas, atividades e responsabilidades que constitui os cargos e as funções presentes na estrutura das organizações. C descrição das especificações exigidas dos ocupantes dos cargos nas organizações. D identificação e descrição dos fluxos de atividades de que os cargos fazem parte, bem como da relação de interdependência entre eles. E definição da natureza intrínseca de cada cargo de acordo com os grupos ocupacionais que constituem as organizações.

Gestão de Pessoas — gestão de competências

Uma questão respondida. E as próximas?