Gestão de Pessoas — recrutamento

O  recrutamento  é  considerado  um  conjunto  de  técnicas  e  procedimentos  que  são  utilizados  com  o  intuito  de  atrair  candidatos  potenciais  e  qualificados  para  ocupar  cargos  em  uma organização. O recrutamento pode ser interno, externo e  misto. No  que  se  refere  ao  recrutamento  interno,  assinale  a  alternativa que apresenta um aspecto negativo desse  tipo de  recrutamento.