Questão #13002182012

Gestão de Pessoas — Administração estratégica

A gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivo

A elevar os indicadores de clima, diminuindo o estresse gerado pela falta de habilidades para a função. B promover o desenvolvimento das equipes de trabalho e a contribuição social da empresa. C melhorar o desempenho global da organização por meio do incremento do desempenho individual dos funcionários. D contribuir com o desenvolvimento pessoal de cada membro da equipe de colaboradores. E oferecer ferramentas para que os líderes possam gerenciar a equipe através de uma metodologia participativa.

Gestão de Pessoas — Administração estratégica

Uma questão respondida. E as próximas?