Questão #12976912012

Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta uma das desvantagens da avaliação de desempenho por escalas gráficas.

A Simplicidade de compreensão. B Visão global dos fatores de avaliação envolvidos. C Fácil retroação de dados do avaliador. D Categorização das características individuais.

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?