Gestão de Pessoas — Avaliação psicológica

A educação corporativa compreende um processo educativo e um sistema de desenvolvimento de pessoas cujos objetivos são: I. desenvolver competências nos colaboradores da organização. II. promover a gestão de conhecimento da organização. III. desenvolver e qualificar os profissionais da organização. Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que