Questão #12926602012

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

Conforme a lei e a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, em caso de rescisão do contrato de trabalho por

A morte do empregado, é devido aos herdeiros o pagamento do saldo salarial, aviso prévio, levantamento dos depósitos do FGTS, 13^osalário e férias vencidas e proporcionais acrescidas de adicional constitucional, dentre outros direitos. B justa causa, é devido ao empregado o pagamento do saldo salarial e das férias vencidas e proporcionais, acrescidas do adicional constitucional, não sendo possível o saque dos depósitos do FGTS, dentre outros direitos. C por morte do empregador em caso de encerramento das atividades da empresa, é devido ao empregado o pagamento do saldo salarial, aviso prévio, 13º salário, férias vencidas e proporcionais acrescidas do adicional constitucional, dentre outros direitos. D culpa recíproca, é devido ao empregado o pagamento do período de aviso prévio integral, além de 50% do 13^osalário e das férias vencidas e proporcionais, acrescidas de adicional constitucional, dentre outros direitos. E dispensa indireta, é devido ao empregado o pagamento do saldo salarial, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, acrescidas do adicional constitucional, 13º salário, não sendo possível o saque dos depósitos do FGTS, dentre outros direitos.

Direito do Trabalho — extinção do contrato de trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?