Questão #12803012012

Enfermagem

De acordo com a referência Gerenciamento em Enfermagem - Paulina Kurcgant et al. - 2010, uma das formas de avaliar o processo seletivo de pessoal de enfermagem é o índice de rotatividade de seleção - IRS, que representa a relação entre

A os problemas de adaptação do enfermeiro recém-admitido e os baixos IRS apresentados em um curto prazo pré- estabelecido. B as necessidades apresentadas pela empresa e os critérios que aprovaram o profissional no processo seletivo. C o número de critérios que refletem as necessidades da empresa com o número de respostas compatíveis a estes critérios, pelo enfermeiro recém-admitido. D o número de admissões e desligamentos de profissionais de determinado processo seletivo em dado período. E o número mínimo de competências exigidas para o cargo e o número de competências pessoais apresentadas pelo candidato.

Enfermagem

Uma questão respondida. E as próximas?