Questão #12748372013

Jornalismo

No método de avaliação de desempenho em que há o uso da escala gráfica descontínua, o avaliador

A indica sua percepção sobre o avaliado por meio do registro dos eventos críticos de desempenho. B registra graus de avaliação por meio de pontos intermediários entre os dois extremos. C aponta de quatro a seis competências que o avaliado deve desenvolver para melhorar seu desempenho. D registra o índice de cumprimento dos objetivos estabelecidos a serem cumpridos durante o período a ser avaliado. E registra sua avaliação sobre o futuro da carreira do avaliado, visando assim já gerar investimentos de retenção dos colaboradores classificados como talentos para a empresa.

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Uma questão respondida. E as próximas?