Gestão de Pessoas — atos administrativos

A administração de pessoal ou de recursos humanos vem

passando por várias modificações a fim de estabelecer

responsabilidades mútuas (empresa/funcionário) com os

resultados. Tendo em vista as mudanças no cenário

organizacional, a gestão por competências é um desafio para os

gestores.

A esse respeito, analise o fragmento a seguir.

…são combinações sinérgicas de conhecimento, habilidades e

atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de

determinado contexto organizacional, que agregam valor às

pessoas e organizações.

O fragmento acima se refere