Questão #12370222013

Direito do Trabalho — férias

De acordo com a CLT, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

A vinte dias corridos, quando houver tido de seis a dez faltas. B dezoito dias corridos, quando houver tido de onze a quatorze faltas. C quinze dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e três faltas. D dez dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas. E trinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviçomais de cinco vezes.

Direito do Trabalho — férias

Uma questão respondida. E as próximas?