Diversos — Administração

A avaliação do desempenho com enfoque em metas se destaca como uma etapa quando a organização tiver metas estabelecidas para um período determinado de tempo, do qual deriva um ciclo caracterizado por início, meio e fim. Nesta etapa é feita a avaliação dos resultados obtidos para cada meta. Em tese, não deverá haver sobressaltos, uma vez que, tanto as metas quanto os indicadores foram negociados na fase de: