Questão #12298802013

Direito do Trabalho — aviso prévio

Assinale a opção correta quanto às modalidades de dispensa do trabalhador e suas consequências.

A O empregado que tenha sido admitido em 26/5/2000, dispensado sem justa causa em 3/9/2011 e apresentado reclamação trabalhista em 8/11/2012 terá assegurado o recebimento de aviso prévio proporcional ao tempo de serviço. B O aviso prévio é indevido nas dispensas decorrentes de culpa recíproca. C Na hipótese de dispensa ocorrida por factum principis, não será devido ao empregado o pagamento do aviso prévio. D No caso de massa falida, restam aplicáveis as penalidades relativas às parcelas rescisórias incontroversas não pagas na primeira audiência, bem como a multa pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias. E Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Se ocorrer a dispensa em tais casos, o empregado terá direito à reintegração.

Direito do Trabalho — aviso prévio

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