Gestão de Pessoas — processo decisório, liderança e gerência

A área de recursos humanos considera as pessoas administradores,independentemente do cargo e do nível organizacional que ocupam,pois, de acordo com os postulados dessa área de conhecimento, asorganizações dependem de pessoas para sua operação, direção econtrole. Essa proposição rompe com a tradição de pensar naspessoas como meros recursos organizacionais. A partir dessasinformações, e considerando os conceitos e práticas relacionados arecursos humanos, julgue os itens seguintes.

No programa de análise de cargos, constam as fases de planejamento, preparação e execução. A reunião de dados sobre os cargos, a triagem dos dados e a redação provisória da análise devem ser realizadas na fase de execução.