Gestão de Pessoas

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoas, conforme visão de Andrade amp; Abbad (2006), julgue os itens de 57 a 62.

O diagnóstico de necessidades de treinamento compõe-se de um conjunto de levantamentos acerca dos interesses de aprendizagem do empregado, com o objetivo de orientar seu posicionamento na carreira e identificar necessidades de esclarecimentos sobre a organização.