Questão #11891332014

Direito Administrativo — inovação e mudança organizacional

Hitt et al. (2002, p. 523) relacionam quatro forças que condicionam a formulação e implementação da estratégia: a estrutura organizacional, a inovação tecnológica, a liderança estratégica e a cultura organizacional. Em relação ao tema, NÃO é correto afirmar que:

A na atual economia, as organizações devem ser flexíveis, inovadoras e criativas para explorar suas competências essenciais na busca por oportunidades, abolindo a estabilidade em suas estruturas em prol de uma adaptação permanente ao ambiente. B produzir e administrar a inovação é uma capacidade vital para os esforços de uma firma para implementar de maneira bem–sucedida suas estratégias. C os líderes estratégicos eficientes influenciam de maneira significativa os comportamentos, pensamentos e sentimentos daqueles com quem trabalham. D a liderança estratégica é a capacidade de antecipar, vislumbrar e manter flexibilidade e delegar poderes para criar mudança estratégica quando necessário. E o desvendar do papel da cultura na vida organizacional é fundamental quando se deseja torná–la mais eficiente e eficaz.

Direito Administrativo — inovação e mudança organizacional

Uma questão respondida. E as próximas?