Questão #11864782014

Concursos públicos

Considerando que a avaliação do desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário, assinale a alternativa correta.

A A avaliação do desempenho deve se preocupar em proporcionar benefícios para a organização, mas não necessariamente para as pessoas. B Entre outros aspectos, a avaliação do desempenho é um processo que serve para julgar ou estimar tanto o valor quanto as competências de uma pessoa. C Não há como a avaliação do desempenho se constituir em um meio de melhorar a qualidade de vida dentro das organizações, uma vez que ela se constitui, na verdade, em uma maneira de resolver problemas de desempenho. D A fim de alcançar todo o potencial humano da organização, a avaliação do desempenho deve estar sempre orientada para o passado, com vistas ao aperfeiçoamento do desempenho. E A avaliação para cima impede que o grupo promova negociações e intercâmbios com o gerente.

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Uma questão respondida. E as próximas?