Regimento Interno

Considere as características abaixo. − Organização híbrida, com parte das responsabilidades de TI centralizadas e parte alocadas às áreas de negócio. − Combina otimização de custos compartilhados com flexibilidade no atendimento de necessidades pontuais. − Infraestrutura básica e aplicações corporativas tipicamente centralizadas, com possível repasse de custos. − Independência das áreas de negócio para o desenvolvimento de soluções locais, com equipes próprias. − Demanda esforços significativos para manter aderência das soluções locais aos padrões da arquitetura corporativa. − Tem como desafio encontrar o ponto de equilíbrio entre padronização (ganhos de escala) e independência (flexibilidade). São características da estrutura organizacional