Questão #11506972015

Direito do Trabalho

Uma empresa de médio porte está avaliando a possibilidade de incluir no pacote de benefícios para seus empregados alguns que não são obrigatórios pela legislação trabalhista.

O benefício que NÃO é de obrigatoriedade legal, segundo a CLT é

A 8% da remuneração, a título de FGTS, depositados em nome do trabalhador, numa conta vinculada. B adicional de 40% na rescisão sem justa causa, incidentes sobre o saldo da conta do FGTS. C repouso semanal remunerado de 1 dia em cada semana trabalhada. D assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes. E abono constitucional de férias.

Direito do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?