Diversos — Administração

Nenhuma discussão sobre administração estará completa sem a inclusão do Desenvolvimento Organizacional (DO) que, para Robbins (2002), “é um termo utilizado para englobar uma série de intervençôes que buscam melhorar a eficácia organizacional e o bem-estar dos funcionários.”

Neste contexto, o paradigma do DO busca nas empresas: