Questão #11190392016

Direito do Trabalho — excel

Judith Cristina, assistente administrativo na empresa Sem

Rumo Representação Comercial, foi dispensada sem justa

causa em 14/10/2015, sendo quitadas todas as verbas

rescisórias inerentes ao contrato de trabalho.

No dia 30/10/2015, após um mal estar, Judith Cristina

passou por uma consulta médica quando, então, foi constatado

que estava grávida, com 6 semanas de gestação.

Após seis meses do nascimento da criança, Judith Cristina

procurou a empresa Sem Rumo Representação Comercial

e informou que, no momento da rescisão do contrato de

trabalho, estava grávida.

Diante dos fatos e de acordo com o entendimento sumulado

pelo TST, Judith Cristina

A deve ser reintegrada, com o pagamento dos salários e demais verbas relativas ao período posterior à reintegração. B deve ser reintegrada, com pagamento de todos os salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade. C tem direito apenas aos salários e demais verbas correspondentes ao período de estabilidade, tendo em vista o término do período relativo à garantia de emprego. D não tem direito aos salários e demais verbas correspondentes ao período de estabilidade, uma vez que não comunicou a empresa antes do nascimento da criança. E não tem direito à reintegração e aos salários, em razão do término da garantia de emprego.

Direito do Trabalho — excel

Uma questão respondida. E as próximas?