Gestão de Pessoas — comportamento organizacional

A área de educação corporativa está em transição em vários aspectos. Cada vez mais se buscam mecanismos que articulam aprendizagens individuais e coletivas, de forma a construir e consolidar uma cultura de organização aprendente. Para alcançar esse perfil de organizações que aprendem”, a empresa precisa estar estruturada sob o paradigma da: