Gestão de Pessoas — comunicação

Considerando o desenvolvimento de pessoas, a teoria da expectativa, de Victor Vroom, afirma que a força da tendência para agir de determinada maneira depende da força da expectativa de que essa ação trará certo resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o indivíduo. A teoria enfoca três relações indicadas abaixo. Relacione as relações I, II e III com seus conceitos. I.Relação esforço-desempenho. II.Relação desempenho-recompensa. III.Relação recompensa-metas. Conceitos: 1.Grau em que as recompensas satisfazem as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo e a atração que essas recompensas potenciais exercem sobre ele. 2.Grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho o levará a um resultado desejado. 3.A probabilidade percebida, pelo indivíduo, de que certo grau de esforço o levará ao desempenho esperado.