Questão #11060772016

Gestão de Pessoas

Em relação à estrutura do plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação vigente, é correto afirmar que:

A Está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação, com 5 (cinco) níveis de capacitação cada e 43 (quarenta e três) padrões de vencimento básico, justapostos com intervalo de 1 (um) padrão entre os níveis de capacitação e 2 (dois) padrões entre os níveis de classificação. B Está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação (A, B, C, D e E) com 4 (quatro) níveis de capacitação cada. C Está estruturado em 4 (quatro) níveis de classificação, com 5 (cinco) níveis de capacitação cada e 39 (trinta e nove) padrões de vencimento básico, justapostos com intervalo de 1 (um) padrão entre os níveis de capacitação e 2 (dois) padrões entre os níveis de classificação. D Está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação (A, B, C, D e E) com 5 (cinco) níveis de capacitação cada. E O plano de carreira dos cargos técnicoadministrativos está estruturado em 5 (cinco) níveis de classificação, com 5 (cinco) níveis de capacitação cada e 39 (trinta e nove) padrões de vencimento básico, justapostos com intervalo de 1 (um) padrão entre os níveis de capacitação e 2 (dois) padrões entre os níveis de classificação.

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Uma questão respondida. E as próximas?