Gestão de Pessoas

Sobre Treinamento julgue os itens abaixo: I - O Treinamento é o processo de mudanças no comportamento dos colaboradores, visa a aquisição de habilidades relacionadas às tarefas do cargo – atendendo aos padrões e aumentando a produtividade, aperfeiçoamento de desempenhos e das relações interpessoais. II - O treinamento em relação ao desenvolvimento, tem um sentido mais restrito, determinando o saber fazer” dentro das organizações. III – O Treinamento é um processo intencional e sistemático para estimular a aprendizagem de conhecimentos, habilidades e atitudes pelos empregados, visando sua melhor integração e relacionamento com seu cargo/função. IV - Os resultados de um treinamento geralmente são satisfatórios e obtidos a longo prazo, por isto, a sua grande aceitação por parte das empresas e dos colaboradores. Entre as alternativas acima, estão corretas: