Questão #10945722016

Gestão de Pessoas

Para Srour (1998), a fonte originária do poder encontra-se na capacidade de coagir ou de estabelecer uma relação de domínio sobre os outros, na produção de efeitos desejados” ou no controle das ações dos outros”, o que conduz a analisar os conceitos de liderança e de poder. Sobre este tema, as afirmativas a seguir estão corretas, EXCETO:

A O poder não requer a compatibilidade de objetivos, embora demande uma relação de dependência. B A concentração de poder é um traço típico do estilo de administrar dos gestores brasileiros. C Tanto a liderança quanto o conceito de poder enfatizam relações de influência descendente, mas também ascendente e lateral. D Liderar é um papel pedagógico, o que significa que o líder deve desenvolver uma equipe, formando sucessores, usando, para tanto, ferramentas como avaliação de desempenho. E Quando o funcionário assume uma chefia e exerce uma liderança paternalista, pode temer entregar seu cargo a outra pessoa, pois sente que deve tomar as decisões mais importantes pelo bem do grupo, evitando discórdias. O problema deste estilo de liderança é que ele nunca está seguro de que outro líder conduzirá seu grupo como ele próprio

Gestão de Pessoas

Uma questão respondida. E as próximas?