Gestão de Pessoas

Considere as seguintes assertivas referentes ao clima organizacional: I. Exige mudanças profundas que levam muito tempo para ocorrer, por resultar de resistência da organização e dos próprios funcionários. II. O clima forte ou fraco impacta sobre o comportamento dos funcionários e está diretamente relacionado ao absenteísmo. III. A avaliação do clima organizacional concentra-se nas variáveis cognitivas e no nível da organização, enquanto a avaliação do clima psicológico dirige-se à percepção individual do ambiente de trabalho. IV. Resulta da percepção individual dos membros de uma organização em relação a diferentes aspectos da cultura organizacional e do ambiente de trabalho. V. Clima e cultura organizacional são conceitos que se inter-relacionam, de modo que o clima reflete a cultura da organização. Estão corretas apenas as assertivas: