Questão #10719202017

Administração Geral

Considerado como um dos métodos de avaliação de desempenho ainda pouco utilizado no Brasil, a avaliação por resultados é caracterizada como:

A Parecer dos chefes sobre a eficiência de cada empregado sob a sua responsabilidade. B Avaliação dos indivíduos mediante a escolha de frases que descrevem seu desempenho individual. C Comparação periódica entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados efetivamente alcançados. D Colocar os empregados de determinada categoria em grupos e avaliá-los segundo determinado padrão. E Formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores que estão sendo avaliados e as colunas os graus de avaliação.

Administração Geral

Uma questão respondida. E as próximas?