Questão #10547032017

Direito do Trabalho

De acordo com o TST, nos casos permitidos em lei, havendo convocação do empregado para trabalhar no domingo ou feriado, a empresa deverá remunerar o empregado

A em valor correspondente ao dia de trabalho, sem perda da remuneração relativa ao repouso semanal. B em valor correspondente ao dia de trabalho. C em dobro ou conceder-lhe outro dia de folga para compensar o trabalho prestado. D em dobro ou conceder-lhe dois dias de folga. E em dobro, com perda da remuneração relativa ao repouso semanal.

Direito do Trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?