Administração Pública

De acordo com Chiavenato (2009), os testes psicológicos referem-se ao conjunto de provas que se aplicam às pessoas para avaliar seu desenvolvimento mental, aptidões, habilidades e conhecimentos. Sobre a diferença entre aptidão e capacidade, analise as afirmativas abaixo e classifique-as como verdadeiras ou falsas.

( ) Aptidão é a habilidade adquirida para realizar determinada atividade ou tarefa.

( ) Capacidade é a disposição geral ou específica para o trabalho atual.

( ) Aptidão possibilita a colocação imediata em determinado cargo.

( ) Capacidade é o estado latente e potencial de comportamento.

( ) Aptidão é avaliada por meio de comparações.

( ) Aptidão permite prognosticar o futuro do candidato no cargo.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: