Questão #15262002003

Psicologia — Treinamento e desenvolvimento

O treinamento, processo cíclico e contínuo, é composto

pelas quatro etapas seguintes:

A análise dos cargos, análise da produção presente, missão da organização e fatores críticos de resultados. B diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. C elaboração do programa de treinamento, aplicação do programa de treinamento, avaliação da reação dos treinados e implementação de melhorias. D análise dos cargos, elaboração do programa de treinamento, missão da organização e fatores críticos de resultados. E análise dos resultados, pesquisa de satisfação dos clientes internos quanto aos investimentos realizados em treinamento, análise dos cargos e elaboração do programa de treinamento a ser aplicado aos funcionários da organização.

Psicologia — Treinamento e desenvolvimento

Uma questão respondida. E as próximas?