Direito do Trabalho — salário e remuneração

José foi contratado em 10/2/1993 pela empresa Barbados Ltda. para exercer as funções de garçom, recebendo o salário de R$ 430,00 por mês. Manoel, no dia 23/3/1995, foi contratado pela mesma empresa para exercer as mesmas funções que José, recebendo como salário R$ 320,00. Considerando a situação hipotética acima, julgue os itens seguintes, acerca de equiparação salarial.

A Consolidação das Leis do Trabalho veda a distinção de

salário para empregados que exerçam as mesmas funções. Por

isso, Manoel tem direito à mesma remuneração de José.