Concursos públicos

Buscar o poder e utilizá-lo para influenciar os demais

não são atividades que devam ser contornadas ou evitadas.

De fato, os processos gerenciais e de liderança exigem que o

poder seja colocado em seu devido uso — o seu caráter

apropriado depende de importantes considerações éticas e

políticas e sua impropriedade pode resultar em significativos

custos pessoais e organizacionais.

Wagner III e Hollenbeck. Comportamento organizacional – criando

vantagem competitiva. Saraiva, p. 273 (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue os itens

seguintes, em relação ao poder e às formas de dominação.

Em contraste com as fontes externas do poder do cargo, existem fontes internas, tais como atração, carisma, experiência, conhecimento e talento, que geram outros dois tipos de poder: o de especialização e o democrático.