Psicologia

Clara, funcionária pública, queixa-se de dificuldades de

relacionamento no trabalho e considera seus colegas oportunistas

e hostis. Produz a contento apenas quando existe uma clara

ameaça de perdas reais em função da baixa produtividade;

falta ao trabalho com freqüência e solicita à chefia compreensão

e abono de suas faltas sem justificativa documentada.

Periodicamente, apresenta comportamento sedutor de conotação

sexual no trabalho. Por vezes, se envolve em propostas de

grandes projetos e, outras vezes, demonstra apatia e descaso por

tudo que se refere ao trabalho.

Com relação à situação hipotética apresentada, julgue os itens a

seguir.

O registro diário de pensamentos automáticos seria útil para auxiliar a funcionária a identificar crenças disfuncionais em relação aos colegas de trabalho.