Questão #15115382004

Concursos públicos

No processo de seleção de pessoal, a técnica de incidentes

críticos consiste em

A emissão, pelo gerente, de ordem de serviço a fim de solicitar uma pessoa para ocupar um determinado cargo vacante. B organização de dados sobre os requisitos e características essenciais ao cargo a ser preenchido. C obter informações a respeito do cargo a ser preenchido através de uma previsão aproximada do conteúdo do cargo e de seus quesitos. D anotação sistemática e criteriosa que os gerentes devem fazer sobre todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo considerado, os quais produziram bom ou mau desempenho. E análise dos fatores intrínsecos e extrínsecos ao cargo, gerando desta forma as especificações para a vaga presente.

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Uma questão respondida. E as próximas?