Questão #15058752005

Direito do Trabalho — processo de conhecimento e cumprimento de sentença

Sobre equiparação salarial é correto afirmar:

A as regras da CLT para equiparação prevalecem mesmo na hipótese de a empresa possuir plano organizado de carreira para seus empregados; B o empregado readaptado em virtude de deficiência mental poderá servir de paradigma para fins de equiparação; C numa mesma seção de trabalho, empregados que exercem atividade com igual produtividade e perfeição técnica não fazem jus ao mesmo salário quando a diferença de tempo de serviço entre eles for superior a dois anos; D de acordo com a CLT o paradigma poderá ser o empregado que, embora contratado há mais de cinco anos, possua menos de dois anos na mesma função, com mesma produtividade ainda que não possua a mesma perfeição técnica.

Direito do Trabalho — processo de conhecimento e cumprimento de sentença

Uma questão respondida. E as próximas?