Questão #15031332006

Direito do Trabalho - direito coletivo do trabalho

O trabalhador temporário

A equivale ao trabalhador admitido pela tomadora por prazo certo. B deve atender à necessidade transitória de substituição do pessoal regular e permanente de certa tomadora ou ao acréscimo extraordinário de serviços. C pode permanecer como tal, prestando serviços para a tomadora na mesma condição, caso o acréscimo extraordinário de serviços resulte patamar rotineiro mais elevado de produção. D pode receber o pagamento devido pela prestação de serviços tanto da empresa de trabalho temporário quanto diretamente do tomador, desde que se documente a quitação. E não é considerado terceirizado porque a relação justrabalhista de que participa é bilateral.

Direito do Trabalho - direito coletivo do trabalho

Uma questão respondida. E as próximas?