Questão #14949022006

Direito do Trabalho - contratos por prazo determinado

O contrato de trabalho por prazo determinado

A exime o empregador do pagamento de indenização quando a rescisão ocorrer antes de expirado o termo ajustado. B pode ser estipulado por mais de 24 (vinte e quatro) meses, se o seu objeto depender de certos acontecimentos. C que for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. D na modalidade de contrato de experiência pode ser estipulado por, no máximo, três períodos de 30 (trinta) dias cada um. E é lícito, qualquer que seja a sua finalidade.

Direito do Trabalho - contratos por prazo determinado

Uma questão respondida. E as próximas?