Direito do Trabalho — salário e remuneração

No Direito Coletivo do Trabalho brasileiro, a categoria diferenciada é aquela: I - formada de empregados que exercem profissões ou funções diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou de condições de vida singulares; II - formada de empregadores que exercem atividades diferenciadas por força de estatuto especial ou de condições de vida singulares; III - formada de empregados e de empregadores que exercem profissões ou atividades diferenciadas por força de estatuto especial ou de condições de vida singulares; IV - formada por meio de deliberação de empregados e empregadores desejosos de se organizarem autonomamente. Assinale a alternativa CORRETA: