Psicologia — Recrutamento e seleção

Julgue os itens subseqüentes, que se referem a seleção de pessoale análise de cargos.

O analista de tarefas utiliza diversos procedimentos de coleta de dados, entre os quais a realização do trabalho e a observação, que são apropriados para analisar trabalhos complexos e que exigem muita reflexão e raciocínio lógico.