Psicologia

A festa acontece sempre no dia primeiro de maio, desdea fundação do empreendimento, no início da década de 60.Mesmo nos anos em que a empresa se deparou com problemasfinanceiros, a festa nunca deixou de ocorrer. É interessanteobservar que essa cerimônia acontece simultaneamente em todasas unidades da empresa que se encontram espalhadas pelo Brasil.São convidados para participar da festa todos os empregados daempresa, desde a família proprietária até os empregados de chãode fábrica. Não existe qualquer tipo de privilégio. O espaço paraalmoçar, estacionar carros e usufruir das atividades de lazer(jogos, baile e sorteios) encontra-se disponível para todos osempregados. Durante a festa, são realizadas algumas cerimôniasde reconhecimento público para empregados com um bom tempode serviço, ou para aqueles que, no ano anterior, deram algumtipo de contribuição considerada significativa para oempreendimento por exemplo, deram uma idéia que resultouna diminuição de custos ou aumento de lucros. As pessoas sedivertem muito na festa e interagem muito.N. Silva e J.C Zanelli. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil..In: J. C. Zanelli et al(Eds.). Cultura organizacional. Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 417(com adaptações).Considerando a descrição da festa do trabalhador em umaempresa narrada acima, julgue os itens a seguir, relativos acultura organizacional.

Na festa, a organização, ao eliminar vários símbolos de status e prestígio, liberando para todos o mesmo espaço para almoçar, estacionar carros e usufruir das atividades de lazer, desrespeita as relações hierárquicas entre os trabalhadores e proprietários.