Psicologia — Recrutamento e seleção

Charan (2008), após várias décadas de observação da forma pela qual os líderes se desenvolvem ou deixam de se desenvolver, chegou à conclusão de que: I - nem todos podem se tornar líderes; II - a liderança deve ser desenvolvida a partir de um programa de aulas e instrução; III - a liderança é desenvolvida por meio da prática e autocorreção; IV - a liderança ocorre naturalmente com a experiência de muitos anos em uma empresa; V - o trabalho do CEO requer gigantescos saltos de aprendizado. De acordo com as concepções do autor, são corretas APENAS as conclusões